

| 中心対象求人企業 | 中心対象求職者 | |||
| 将来上場を考えるベンチャー企業から、アフターIPOの体制を強固にしたい上場企業まで | 
      上場会社の管理職を目指す20代の方から、経験豊富なアクティブ・シニアの方まで | 
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| 「IPO人財」に求められる資質 | ||||
| 一、	プロジェクトをやり遂げる強い意志 二、 経営の透明性を高める向上心 三、 必要なスキルを習得するための柔軟さ  | 
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| IPO人財(求職者)の方に対する3つの特徴 | |||||||
| 特徴1 | 特徴2 | 特徴3 | |||||
| IPO業界に長年身を置くコンサルタントが持つ業界ネットワークを活用した独自のIPO求人情報中心 | 
      IPOコンサル会社である「IPOソリューションズ」が運営する求人情報だから、求人企業の募集背景等を反映した転職コンサルティングが可能 | 
      IPO実務経験豊富な転職アドバイザーによるきめ細かい個別コンサルティング 土日夜間対応可 
      秘密厳守 完全無料  | 
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| IPO求人企業様に 対する3つの特徴  | 
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| 特徴1 | 特徴2 | 特徴3 | |||||
| IPOコンサル会社「IPOソリューションズ」の運営により人材紹介・業務委託といったIPOソリューションの様々なニーズに対応可能 | 
      IPO実務検定協会に合格した適正スキルホルダーやIPOの実務経験をもつ転職コンサルタントのスキル分析を経たIPO人材の紹介 | 
      求人企業の声を生かした紹介サービス退職リスクを回避した独自の料金体系 | 
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